Sẽ xử tù tài xế xe bồn bóp còi quá to gây tai nạn thương tâm Dư luận hết sức bất bình về tình trạng nhiều phương tiện giao thông tự trang bị còi hơi, bấm còi vô tội vạ gây kinh hoàng cho người đi đường. Người đi đường yếu tâm lý dễ bị lạc tay lái dẫn đến

Trung Quốc cấm lấy cung bằng tra tấn

Thời gian kiểm tra, thông quan hàng hóa : Sẽ giảm 1,5 lần

Sẽ có Nghị định quản lý hoạt động kinh doanh vàng

Quy định về thời hạn cho thuê đất đối với nhà đầu tư nước ngoài tại TPHCM

(CAO) Nhà đầu tư nước ngoài nếu đã nộp đủ tiền thuê đất 1 lần cho cả thời gian thuê đất 50 năm ở TPHCM thì thời hạn cho thuê được tính đủ 50 năm kể từ ngày có quyết định cho thuê đất hoặc kể từ ngày bàn giao đất trên thực tế của cấp có thẩm quyền.

Đây là ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 2424/Ttg-KTN về thời gian cho thuê đất đối với nhà đầu tư nước ngoài đã nộp tiền cho cả thời gian thuê trên địa bàn TPHCM. Theo đó, thời hạn hoạt động của dự án ghi trên Giấy chứng nhận đầu tư được điều chỉnh cho phù hợp với thời hạn thuê đất theo quy định tại Điều 51 về điều chỉnh dự án đầu tư tại Nghị định số 108/2006/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Đầu tư.

Thủ tướng cũng yêu cầu TPHCM thực hiện đúng theo quy định hiện hành của Luật đất đai về việc tính thời hạn cho thuê đất đối với tổ chức, cá nhân nước ngoài thực hiện dự án đầu tư trên địa bàn.

Về thời hạn giao đất, thu tiền thuê đất đối với dự án có diện tích đất lớn phải giao đất nhiều lần và liên quan đến thời hạn ghi trên Giấy chứng nhận đầu tư, Thủ tướng giao cho Bộ Tài nguyên và Môi trường chủ trì với các cơ quan liên quan và TPHCM nghiên cứu đề xuất biện pháp giải quyết, trình Thủ tướng quyết định.

Đ.T

Từ 1-1-2010: Điều chỉnh mức lương tối thiểu theo vùng

(CAO) Ngày 8-1-2010, Bộ LĐ-TB-XH đã công bố hai Nghị định của Chính phủ về điều chỉnh mức lương tối thiểu: Nghị định 97/2009/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động (LĐ) làm việc ở công ty, doanh nghiệp (DN), hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam (gọi chung là DN trong nước) và Nghị định 98/2009/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với LĐ Việt Nam làm việc cho DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (FDI). Theo đó, mức lương tối thiểu sẽ chia thành bốn vùng. Cụ thể với LĐ ở các DN trong nước lần lượt là: vùng I - 980.000đ; vùng II - 880.000đ; vùng III - 810.000đ; vùng IV -  730.000đ/tháng. Đối với LĐ tại DN FDI: vùng I - 1.340.000đ; vùng II - 1.190.000đ; vùng III - 1.040.000đ; vùng IV - 1.000.000đ/tháng.

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng đang áp dụng đối với DN trong nước theo từng vùng là 800.000đ; 740.000đ; 690.000đ; 650.000đ/tháng và đối với DN FDI là 1.200.000đ; 1.080.000đ; 950.000đ; 920.000đ/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng sắp tới sẽ cao hơn mức lương cũ từ 80.000đ - 180.000đ/tháng. Đối với DN hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, DN có vốn đầu tư nước ngoài... mức lương thấp nhất trả cho người LĐ đã qua học nghề (kể cả LĐ do DN tự dạy nghề), phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Khuyến khích các DN thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Nghị định nêu rõ, đối với công ty được thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước bảo đảm các điều kiện: Nộp ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật; mức tăng tiền lương bình quân thấp hơn mức tăng năng suất LĐ bình quân; lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,34 lần so với mức lương tối thiểu chung. Trường hợp bảo đảm các điều kiện trên và có lợi nhuận kế hoạch cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa không quá hai lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 33/2009/NĐ-CP ngày 6/4/2009 để tính đơn giá tiền lương.

* Vùng I: các quận thuộc TP.Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh.
* Vùng II: các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Từ Liêm, Thường Tín, Hoài Đức, Đan Phượng, Thạch Thất, Quốc Oai và thị xã Sơn Tây thuộc TP Hà Nội; các huyện thuộc TP.HCM; các quận, huyện thuộc TP Đà Nẵng, các quận thuộc TP Cần Thơ; các quận, huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão thuộc TP Hải Phòng; TP Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh; TP Biên Hòa, thị xã Long Khánh và các huyện Nhơn Trạch, Long Thành, Vĩnh Cửu, Trảng Bom thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một và các huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên thuộc tỉnh Bình Dương; TP Vũng Tàu, thị xã Bà Rịa và huyện Tân Thành thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
* Vùng III: các thành phố trực thuộc tỉnh (trừ các thành phố thuộc tỉnh được nêu tại vùng II); các huyện còn lại thuộc TP Hà Nội; thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong thuộc tỉnh Bắc Ninh;
Các huyện Việt Yên, Yên Dũng thuộc tỉnh Bắc Giang; huyện Hoành Bồ thuộc tỉnh Quảng Ninh; thị xã Hưng Yên và các huyện Mỹ Hào, Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên; các huyện Cẩm Giàng, Nam Sách, Chí Linh, Kim Thành, Kinh Môn, Gia Lộc, Bình Giang, Tứ Kỳ thuộc tỉnh Hải Dương;
Thị xã Phúc Yên, huyện Bình Xuyên thuộc tỉnh Vĩnh Phúc; các huyện còn lại thuộc TP Hải Phòng; các thị xã Uông Bí, Cẩm Phả thuộc tỉnh Quảng Ninh; các huyện Điện Bàn, Đại Lộc thuộc tỉnh Quảng Nam; thị xã Bảo Lộc thuộc tỉnh Lâm Đồng;
Thị xã Cam Ranh thuộc tỉnh Khánh Hòa; huyện Tràng Bảng thuộc tỉnh Tây Ninh; thị xã Đồng Xoài và các huyện Chơn Thành, Đồng Phú thuộc tỉnh Bình Phước; các huyện còn lại thuộc tỉnh Bình Dương, Đồng Nai;
Thị xã Tân An và các huyên Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An; các huyện thuộc TP Cần Thơ; các huyện Châu Đức, Long Điền, Xuyên Mộc thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
* Vùng IV: bao gồm các địa bàn còn lại.

Đ.T (theo DT)

Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề

(CAO) Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Quyết định số 116/2009/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề. Nghị định này gồm 5 Chương, 37 Điều có hiệu lực kể từ ngày 01/3/2010 và thay thế Nghị định số 73/2006/NĐ-CP ngày 31/7/2006 của Chính Phủ quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực dạy nghề. 

Vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề là những hành vi vi phạm các quy định của pháp luật về dạy nghề do cá nhân, tổ chức thực hiện một cách cố ý hoặc vô ý nhưng không phải là tội phạm và theo quy định của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính và Nghị định này phải bị xử phạt vi phạm hành chính.

Đối tượng áp dụng là các cá nhân, tổ chức Việt Nam có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề. Cá nhân, tổ chức nước ngoài có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề trên lãnh thổ Việt Nam, trừ trường hợp các điều ước quốc tế mà nước CHXHCN Việt Nam là thành viên.

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề là 01 năm, kể từ ngày hành vi vi phạm hành chính được thực hiện. Nếu quá thời hạn nêu trên thì không xử phạt nhưng vẫn áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả.

Tổ chức, cá nhân vi phạm quy định về thành lập và đăng ký hoạt động dạy nghề sẽ phạt tối đa đến 2 triệu đồng cho hành vi  làm mất giấy phép (GP) nhưng không trình báo với có quan có thẩm quyền hoặc chậm đăng ký hoạt động từ 3-6 tháng kể từ khi hết hạn bắt buộc phải đăng ký.

Phạt tối đa tới 10 triệu đồng hành vi tẩy xóa, sửa chữa, bổ sung nội dung GP; báo cáo sai các điều kiện để được cấp GP, thay đổi nghề đào tạo; mua bán, chuyển nhượng, cho thuê GP...

Đối với hành vi không chấp hành quyết định đình chỉ hoạt động hoặc giải thể cơ sở dạy nghề của cơ quan có thẩm quyền, tiếp tục hoạt động khi thời hạn trong GP đã hết hiệu lực sẽ bị phạt tiền từ 5 triệu - 30 triệu tùy theo mức độ vi phạm.

Mức phạt cao nhất 40 triệu đồng dành cho hành vi thành lập trung tâm dạy nghề, trường trung cấp nghề, trường cao đẳng nghề mà chưa được cơ quan thẩm quyền cho phép, hoặc có hành vi lợi dụng hoạt động dạy nghề để trục lợi, lạm dụng sức lao động của người học nghề.

Nếu cơ sở dạy nghề tuyển sai đối tượng, tiêu chuẩn học nghề từ 10 - 41 người học trở lên, sẽ bị phạt tiền từ 200 ngàn đồng đến 5 triệu đồng. Mức phạt cho lĩnh vực này có thể lên tới 40 triệu đồng khi cơ sở có hành vi tuyển sai đối tượng  từ 41 người trở lên và tuyển vượt 30% số lượng cho phép. Ngoài việc phạt tiền, còn có thể bị tước quyền sử dụng GP từ 3 tháng - 1 năm nếu là vi phạm lần đầu và tước quyền sử dụng GP không thời hạn nếu vi phạm lần thứ 2.

Đối với hành vi cấp chứng chỉ sơ cấp nghề trái quy định sẽ bị phạt tối đa 10 triệu đồng. Tượng tự sẽ là mức phạt 15 triệu đồng cho cấp sai bằng trung cấp nghề và mức phạt 20 triệu đồng cho hành vi cấp sai bằng cao đẳng nghề. 20 triệu đồng cũng là mức phạt cho hành vi in ấn, phát hành phôi văn bằng, chứng chỉ nghề không đúng quy định.

Nghị định cũng quy định đối với hành vi sử dụng giáo viên dạy trình độ trung cấp nghề, cao đẳng nghề không đủ tiêu chuẩn; sử dụng giả mạo Giấy chứng nhận kiểm định chất lượng dạy nghề và Giấy chứng nhận kiểm định chất lượng chương trình dạy nghề sẽ bị phạt tới 10 triệu đồng.

Bên cạnh các hình thức phạt cảnh cáo và phạt tiền, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực dạy nghề còn có thể bị áp dụng một hoặc các hình thức phạt bổ sung như: Tước quyền sử dụng có thời hạn hoặc không thời hạn quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập, Giấy đăng ký hoạt động dạy nghề; tịch thu tang vật, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính.

Ngoài ra, cá nhân, tổ chức vi phạm còn có thể bị áp dụng hoặc bị áp dụng 1 trong 10 biện pháp khắc phục hậu quả như buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu; buộc hủy bỏ kết quả các môn thi hoặc chấm lại bài thi; buộc thực hiện bổ sung các phần nội dung, chương trình đã bị cắt xén; buộc huỷ bỏ quyết định sai, trái với quy định của cơ quan có thẩm quyền; buộc khôi phục quyền lợi học tập cho người học, người sử dụng văn bằng chứng chỉ…; buộc thu hồi văn bằng, chứng chỉ đã cấp trái phép; buộc thu hồi, tiêu huỷ hoặc chấm dứt sử dụng tài liệu, thiết bị dạy nghề do hành vi vi phạm hành chính gây ra; buộc đính chính thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng; buộc sử dụng đúng, đầy đủ theo giao kết hợp đồng đã ký kết; buộc tiêu huỷ tài liệu, thiết bị dùng cho dạy nghề đã nhập khẩu trái phép.

Đ.T

Đầu tư máy móc, thiết bị phục vụ nông nghiệp tiếp tục được hỗ trợ lãi suất

Ngừng đăng ký đầu tư các dự án xi măng đến năm 2020

Các công ty trong tập đoàn không được đầu tư chồng chéo nhau